Tekmovanje v spretnostih sestavljanja enofaznega Peter boxa
Da bi zaposlene navdušili za trdo učenje, predanost in predanost, dosegli namen učenja tehnologije, vadbe veščin, krepitve kakovosti, stremljenja k prvemu, učenja drug od drugega, krepitve komunikacije in skupnega izboljševanja, da" odlične spretnosti, obvladati odlične veščine in gojiti odlične sloge." Tekmovanje v spretnostih sestavljanja enofaznih števcev električne energije ZONGFEIYA s temo"Gradimo močan tim" uspešno potekala v sedežu tovarne.
Na tem tekmovanju v delovnih spretnostih so tekmovalci iz modularne delavnice tovarne ZHONGFEIYA TECH sestavili 6 ekip. Na tekmovanju je sodelovalo skoraj 60 tekmovalcev, sodnikov in predstavnikov zaposlenih.
Po naročilu gostitelja' je bil vsak izkušen mojster poln energije in dirkal s časom, da bi izvedel strukturo izdelkov škatle za električne števce (plastična škatla za števce, škatla za enofazne števce, škatla za števce smc, škatla za male števce). montaža, varjenje strojne opreme, predhodna kalibracija, prvi pregled in drugi postopki. Konkurenca na kraju samem je bila huda, a potekala urejeno. Hkrati se člani sodniške ekipe držijo točk in so odgovorni za merjenje časa, standardno kontrolo procesa in odziv v sili, da zagotovijo nemoten potek igre.
Po čudoviti in hudi konkurenci je sodniška skupina dosegla celovito oceno s treh vidikov: procesne discipline, funkcionalnega testiranja in kakovosti videza. Na koncu so prva, peta in tretja skupina osvojile prvo, drugo in tretjo nagrado. Za zmagovalno ekipo so sodelovali vodje konference. Nagrade. V nadaljevanju je procesni direktor proizvodnega centra udeležence pohvalil za resen in profesionalen odnos ter izpostavil nekatere težave na tekmovanju, v upanju, da bodo lahko izkoristili priložnost tega natečaja za iskanje problemov, njihovo reševanje, postavljanje trdnih temeljev, in izboljšajo svoje sposobnosti. , Za izdelavo bolj popolnih izdelkov.
Na koncu je g. Zhang, direktor ZHONGFEIYA TECH Manufacturing Center, naredil povzetek tekmovanja. Rekel je: Vsi, ki danes sodelujejo na tekmovanju, so izjemni in si morajo ploskati. Vendar se ni dovolj zanašati na odličnost ene osebe. Potrebujemo timsko delo. Stari zaposleni vodijo nove zaposlene k oblikovanju dobrega vzdušja"prehajanja, pomoči in vodenja". V tem tekmovanju, kako združiti, kako preučiti pravila tekmovanja, kako narediti ta izdelek, je mogoče hitro in dobro narediti, vse to je posebnost, v prihodnosti se morate potruditi in postopoma razumeti konotacijo . G. Ke je tudi omenil, da je razvoj podjetja&v razcvetu in da so tržni obeti zelo dobri. Upam, da lahko vsi še naprej trdo delajo in prispevajo k razvoju in rasti podjetja'!
To tekmovanje v delovnih spretnostih zagotavlja platformo za večino zaposlenih na prvi liniji proizvodnje za krepitev učenja in veščin izmenjave ter v celoti dokazuje proaktivni, predani in predani duh zaposlenih v Zhongfeiya Technology. V prihodnosti bo podjetje še naprej izboljševalo sistem usposabljanja talentov in aktivno izvajalo različne dejavnosti poklicnih veščin, da bi pomagalo pri visokokakovostnem razvoju podjetja' na področju površinsko nameščenih električnih števcev, električnih ohišij po meri, števcev ohišje in nema električna ohišja.
